Diplomado en Coaching Ontológico

Presentación

El Coaching Ontológico es un nuevo modelo de transformación y aprendizaje que nace ante la necesidad de lograr resultados que antes parecían imposibles de alcanzar. Es una dinámica de transformación personal que permite a individuos y equipos potenciar al máximo su desempeño. Esta disciplina propone el modelo de Observación-Acción y Resultado: las acciones que cada persona realiza y los resultados que obtiene dependen del tipo de observador que es. Siendo observadores diferentes logramos ver nuevas posibilidades de acción, antes no consideradas. Estas posibilidades definen nuestros logros, la calidad de nuestras vidas y el tipo de persona que somosEl coach ontológico no tiene un rumbo prefijado, sino que lo va descubriendo en la exploración conjunta con el cliente. No es mejor coach el que tiene una visión previa acerca del camino a recorrer sino el que tiene las competencias para explorar, indagar, un terreno incierto, sólo sabiendo que debe ir desde el estado actual conocido (lo que siempre se ha hecho), hacia el estado deseado, capaz de ofrecer alternativas y opciones.

Objetivos

General:

Lograr adquirir competencias y habilidades que le permitan optimizar su capacidad de comunicación, observando la realidad desde un nuevo paradigma de sí mismo y de los demás, generando nuevas posibilidades para la acción.

Objetivos específicos:

  • Logren competencias y habilidades que le permitan intervenir en sus estados de ánimo y sus emociones optimizando el potencial de su inteligencia emocional.
  • Distinguir formas de hablar que le permitan mejorar su efectividad en la comunicación con los otros.
  • Adquirir estrategias que le permitan mejorar su escucha.
  • Reconocer y transformar el observador que está siendo, abriendo posibilidades antes no consideradas.

Destinatarios

Profesionales graduados en distintas disciplinas interesados en conocer y aplicar herramientas de coaching y adquirir habilidades de inteligencia emocional.

  • Líderes que buscan mejorar sus competencias de comunicación, delegación y motivación en sus equipos.
  • Personas que quieran desarrollar su autoconocimiento para mejorar su desempeño, tanto a nivel personal como profesional.
  • Personas que buscan reinventarse en contextos cambiantes con nuevos aprendizajes.

A través de esta diplomado los participantes podrán:

  • Ser observadores de sí mismo y del entorno.
  • Decidir qué tipo de vida quiere, salir al mundo y concretarla.
  • Lograr asertividad en el proceso de comunicación interpersonal, para permitir que se abran nuevas oportunidades y se concreten posibilidades.
  • Trabajar en profundidad en la gestión de emociones.
  • Promover la construcción de liderazgos.
  • Lograr un mayor autoconocimiento y capacidad para adaptarse a contextos cambiantes.
  • Adquirir herramientas para crecer conscientemente como personas y líderes de equipos.
  • Desarrollar habilidades y competencias de coaching e inteligencia emocional para aplicar tanto en situaciones laborales como personales.
  • Incorporar recursos para transformarse en agentes de cambio y generar nuevas posibilidades en ellos y su entorno.

Días y horarios

Sábados de 9:30 a 11:30 hs.

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Docente/s

Extensión Universitaria - Consultas

Extensión Universitaria

Si tenés consultas sobre este curso, comunicate con nosotros al mail admextension@mdp.utn.edu.ar

Métodos de pago

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