El actual contexto marcado por la incertidumbre de los negocios y las nuevas expectativas laborales hacen que el desarrollo de competencias de Coaching, Inteligencia Emocional y Gestión de Equipos sean claves en las organizaciones. Los líderes demandan nuevas habilidades para cultivar la lealtad de sus colaboradores.
• Desarrollar habilidades y competencias sobre inteligencia emocional, liderazgo, escucha activa, gestión del talento, relaciones interpersonales, comunicación efectiva, manejo de conflictos, entre otras, para que puedas aplicarlas en situaciones de tu ámbito laboral y personal. • Ser un agente del cambio con un mayor autoconocimiento y capacidad de adaptarte a los nuevos contextos, generando posibilidades de crecimiento y superación. • Con las herramientas que incorporarás, verás un crecimiento consciente como líder de equipos y también como persona. Serás un líder que sabrá cómo afrontar cada desafío y generar un ámbito en el que las personas puedan trabajar y desarrollar su máximo potencial, siendo más auténticas, y con un nivel superior de satisfacción. La gente querrá trabajar contigo por lo que les generas.
• Líderes que buscan mejorar sus competencias de comunicación, delegación y motivación en sus equipos.
• Profesionales de diversas áreas interesados en conocer y aplicar herramientas de coaching y adquirir habilidades de inteligencia emocional.
• Personas que quieran desarrollar su autoconocimiento para mejorar su desempeño, tanto a nivel personal como profesional.
• Personas que buscan reinventarse en contextos cambiantes con nuevos aprendizajes.
Miércoles de 16 a 17:30
Si tenés consultas sobre este curso, comunicate con nosotros al mail admextension@mdp.utn.edu.ar
